Administrador de Centro Comercial

Descripción de la oferta

Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Centro Comercial responsable de liderar la gestión integral operativa, administrativa y comercial del activo, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones, la satisfacción de locatarios y visitantes, y el cumplimiento de indicadores operativos y financieros.

Perfil requerido:

Profesional con experiencia mínima de cinco (5) años en la administración de centros comerciales, activos Retail o espacios comerciales de alto tráfico, con capacidad para liderar operaciones, administrar equipos multidisciplinarios y coordinar la relación con locatarios y proveedores.

Funciones principales:

*Supervisar el funcionamiento diario del centro comercial y asegurar la correcta operación de áreas comunes.

*Coordinar servicios de limpieza, seguridad, mantenimiento e infraestructura.

*Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, protocolos internos y planes de emergencia.

*Administrar la relación con locatarios, gestionar contratos de arrendamiento y asegurar cumplimiento de reglamentos.

*Elaborar y controlar presupuestos operativos, supervisar cobro de rentas y optimizar costos.

*Planificar campañas promocionales, eventos y estrategias para incremento del tráfico de visitantes.

*Gestionar servicio al cliente, atención de solicitudes y resolución de incidencias.

*Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.

*Analizar indicadores operativos y comerciales, elaborar reportes y proponer mejoras estratégicas.

Requisitos:

*Formación profesional en administración, ingeniería industrial, negocios, mercadeo o áreas afines.
*Experiencia mínima de 5 años administrando centros comerciales o activos Retail de múltiples locales.
*Experiencia en liderazgo de equipos operativos y gestión de proveedores.
*Manejo de presupuestos y seguimiento a indicadores de gestión.
*Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Requerimientos

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: administrator, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace más de 30 días

Acerca de Ingenia Talentos

Nacimos para dar soluciones integrales a las empresas en administración del Factor Humano y Reclutamiento, garantizando la optimización del talento de una empresa, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad, colocando a las personas adecuadas en los puestos ideales.
Somos una empresa comprometida a llenar las vacantes que nos solicitan con los mejores candidatos posibles basándonos en las necesidades específicas de cada plaza solicitada. Evaluamos a cada candida...

Nacimos para dar soluciones integrales a las empresas en administración del Factor Humano y Reclutamiento, garantizando la optimización del talento de una empresa, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad, colocando a las personas adecuadas en los puestos ideales.
Somos una empresa comprometida a llenar las vacantes que nos solicitan con los mejores candidatos posibles basándonos en las necesidades específicas de cada plaza solicitada. Evaluamos a cada candidato, midiendo sus capacidades intelectuales, experiencia y personalidad para asegurarnos que cumpla con las expectativas de nuestros clientes