Analista de nomina - Soyapango

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de una Analista de compensaciones:

Objetivo:
Garantizar el cumplimiento de pago de las planillas quincenales y las obligaciones de ISSS, AFP e IPSFA de la empresa, además el pago oportuno de los préstamos de colaboradores a las diferentes instituciones financieras.

Funciones:
• Elaborar las planillas de sueldos y salarios de las plantas de forma quincenal
• Revisar diariamente las marcas de los colaboradores y autorizar las horas extras.
• Revisar la aplicación de permisos, incapacidades y otros descuentos
• Informar a los Encargada de Relaciones Humanas las ausencias de los trabajadores para el seguimiento y documentación de los mismos.
• Revisar y procesar la programación de vacaciones quincenalmente
• Revisar, validar y controlar la aplicación de órdenes de descuentos del personal por préstamos u otros descuentos
• Archivo quincenal de documentos al expediente al día
• Revisar y validar mensualmente las planillas del ISSS y AFP de las quincenas
• Revisar y validar el Cierre Contable Mensual de las quincenas
• Revisar y validar el Cierre de Renta Mensual de las quincenas
• Presentar planilla única (ISSS, AFP CONFIA, AFP CRECER, IPSFA Y UPISSS) de las quincenas.

Requisitos:
- Nivel académico requerido: Licenciada en Admón. de empresa y relacionadas
- Experiencia: Mínimo de 2 años en puestos similares

Conocimientos:
• Leyes Laborales, Previsionales y Ley de Impuesto sobre la Renta
• Paquetes Informáticos
• Manejo de sistema SITEX

Se ofrece:
- Salario según experiencia.
- Prestaciones de ley y adicionales.
- Lunes a jueves 8 a 6pm y viernes de 8 a 5pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de OPTIMA CONSULTORES

Somos una empresa que contamos con personal con mas de 10 años de experiencia en el reclutamiento y selección de personal, buscando siempre satisfacer los requerimientos de nuestros clientes con altos estandares en la selección de los candidatos, aplicando innovadoras plataformas de búsquedas y aplicación de pruebas psicométricas para garantizar nuestra labor como headhunter.

Salarios