Analista de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto
Atraer, evaluar y seleccionar talento calificado de acuerdo con las necesidades de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados a la cultura y estrategia del negocio.

Responsabilidades principales
• Analizar los requerimientos de personal con los líderes de área.
• Gestionar desde el inicio hasta el proceso de expediente de los candidatos seleccionados.
• Diseñar y publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales).
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar entrevistas con áreas solicitantes y dar seguimiento al proceso.

Requisitos
• Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia de 3 años a más en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de talento.
• Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales (LinkedIn, etc.).
• Deseable conocimiento en indicadores de reclutamiento (KPIs).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Qualicons Sa de CV

Construcción de proyectos de uso residencial, corporativo, industrial, comercial, mixto, educativo y otros en Guatemala y El Salvador.
En Qualicons creemos que el crecimiento sostenible de la industrial de la construcción se logra a través de: Certeza, Excelencia en ejecución e Ingeniería de valor.
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