Analista de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Requerimiento:
- Experiencia mínima de 3 como reclutador/a a nivel masivo
-Egresada o graduada de Lic en psicología
• Realizar reclutamientos masivos, ferias de empleo, convocatorias, perfiles operativos.
• Mantener actualizada la base de candidatos por medio de las diferentes fuentes de reclutamiento y de acuerdo a los requerimientos establecidos.
• Recibir y revisar las requisiciones de personal autorizadas para iniciar el proceso de selección.
• Realizar convocatorias de forma semanal para contar con candidatos para las diferentes plazas vacantes.
• Aplicar evaluaciones psicométricas para candidatos operativos y mandos medios
• Realizar entrevista a candidatos preseleccionados para las diferentes vacantes
• Verificar referencias personales, laborales de candidatos y coordinar con Clínica Empresarial el examen médico.
• Presentar terna de candidatos a jefatura o gerencias que cumplan con el perfil, valores y competencias establecidos.
• Realizar assessment center a niveles operativos, mandos medios y jefaturas
• Solicita documentación a candidatos seleccionados por Jefaturas y recopilar dichos documentos.
• Elaborar expediente físico y electrónico con la información del nuevo colaborador y solicitar la autorización de Jefe de RRHH y Gerente Administrativo Financiero física y electrónica.
- Experiencia en manejo de sistemas de marcaciones de ingresos, salida

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años
• Conocimientos: Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de OPTIMA CONSULTORES

Somos una empresa que contamos con personal con mas de 10 años de experiencia en el reclutamiento y selección de personal, buscando siempre satisfacer los requerimientos de nuestros clientes con altos estandares en la selección de los candidatos, aplicando innovadoras plataformas de búsquedas y aplicación de pruebas psicométricas para garantizar nuestra labor como headhunter.

Salarios