Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

* Gestionar el ciclo completo de reclutamiento
* Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar habilidades y competencias.
* Coordinar las entrevistas finales con los clientes.
* Gestionar las bases de datos de candidatos activos para futuros procesos.
* Garantizar el cumplimiento de tiempos y requisitos de contratación.
* Asegurar que los procesos de selección sean efectivos y transparentes, brindando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
* Apoyar en la creación de estrategias para atraer talento especializado y mejorar la visibilidad de las vacantes.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de las emociones, Organización, Reclutamiento
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

23 de septiembre (actualizada)

Acerca de Eficacia S.A de C.V

Somos una empresa comprometida en brindar soluciones empresariales prácticas, innovadoras y eficientes a través de un equipo multidisciplinario de gente creativa y eficaz que busca en todo momento apoyar a nuestros clientes, proporcionándoles estrategias productivas e innovadoras para optimizar su operación especializándonos en el campo del outsourcing de servicios, mercadeo y recursos humanos.
laboral.

Salarios