Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Funciones principales
•Gestión del Ciclo Completo: Publicar vacantes, realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y seguimiento de candidatos.
•Reclutamiento Operativo y Administrativo: Ejecutar estrategias de búsqueda para perfiles de logística (pilotos, auxiliares de bodega) y administrativos (ventas, contabilidad, ingeniería).
•Headhunting: Realizar búsqueda activa de perfiles especializados mediante LinkedIn y otras redes profesionales.
•Evaluación Técnica: Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y de integridad.
•Verificación de Referencias: Validar antecedentes laborales y referencias personales de los finalistas.
•Onboarding: Coordinar el proceso de ingreso y la inducción inicial para asegurar una correcta adaptación del nuevo colaborador.
•Indicadores (KPIs): Mantener actualizado el reporte de tiempo de cobertura, costo por contratación y rotación temprana.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 18 y 40 años
• Conocimientos: Resolución de conflictos, Planificación, Reclutamiento, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 2 días (actualizada)