Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Requisitos:
Licenciatura en administración de empresas (indispensable)
Experiencia en reclutamiento y selección de personal (indispensable)

Funciones:
Apoyar en el levantamiento de perfiles de acuerdo a los requerimientos de personal recibidos.
Publicar vacantes en bolsas de empleo digitales
Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes.
Aplicar pruebas técnicas y psicométricas.
Efectuar verificación de referencias laborales y personales.
Garantizar la contratación del personal idóneo, para cada puesto de trabajo, que cumpla con los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para el mejor desempeño de sus funciones.
Elaborar reporte de control semanal de estatus de vacantes y candidatos entrevistados por fuente de reclutamiento.
Proponer nuevas fuentes de reclutamiento.
Apoyar en tareas o requerimientos solicitados por su Jefe inmediato
Apoyo en trámites especiales para inscripciones en el ISSS, AFP y apertura de cuentas bancarias.
Planificar proceso de inducción de nuevo ingreso con las áreas respectivas
Elaborar plan de capacitación anual
Elaboración de presupuesto anual.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Iniciativa, Liderazgo, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)