Jefe y Subjefe de Farmacia, Santa Ana
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Garantizar el cumplimiento de procesos en salas de ventas a cargo en base a los pilares del book de recursos humanos para el alcance de metas individuales.
Realizar proceso de reclutamiento según lo establecido para asegurar contratación de candidatos según requerimiento.
Retos del puesto:
Garantizar el desarrollo de las actividades del panel de engagement según pilar gente del book de recursos humanos.
Ejecutar capítulo de recursos humanos según book de programa de excelencia en el área comercial, operaciones y servicios y administrativo.
Garantizar el correcto pago de nómina de colaboradores, según procesos de nóminas.
A quienes buscamos:
• Graduado en Lic. Administración de empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia en el área.
• Excel intermedio
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