Analista de tesorería regional

Descripción de la oferta

Requisitos:
• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado.
• Experiencia mínima 3-5 años de experiencia en roles relacionados con la comunicación interna, cultura organizacional, o recursos humanos.
• Experiencia previa en empresas multinacionales o en la gestión de comunicación en diversas ubicaciones geográficas es preferible.
• Experiencia en la implementación y gestión de procesos, de evaluación de desempeño y mapeo de talento.
• Análisis y Reportes
• Dominio de herramientas y plataformas de comunicación interna (intranets, plataformas de mensajería, software de encuestas


Funciones
1-Participa en el proceso de eNPS, garantizando su correcta implementación y seguimiento en todos los países. Ejecuta estrategias de comunicación orientadas a fortalecer una cultura organizacional positiva.
2-Diseña e implementa procesos efectivos de evaluación del desempeño, asegurando la alineación entre los objetivos individuales y organizacionales. Propone estrategias innovadoras para el mapeo de talento por puesto con sus planes de sucesión, creando herramientas y formatos que impulsan la identificación, desarrollo y retención del capital humano.
3-Funciones adicionales relacionadas con el puesto, administración de todos los beneficios (seguros médicos, de vida etc), procesos administrativos en oficina, etc.
4- Diseña e implementar estrategias de Employer Branding que aseguren coherencia y efectividad en su ejecución. Lidera campañas y actividades que fortalecen la cultura organizacional, posicionando a la empresa como empleadores de elección.
5-Lidera la ejecución y propone estrategias de comunicación interna con enfoque global alineadas a la cultura y objetivos de la organización.
6- Lidera los diferentes comités de acuerdo con sus funciones, así como asegura el cumplimiento de las escuelas que sea asignadas y proyectos adicionales.
7-Garantizar la implementación y el seguimiento del calendario de comunicación global, gestionando plataformas y canales estratégicos. Coordina iniciativas internas y ejecuta estrategias efectivas para mantener una comunicación clara, constante y alineada, fortaleciendo la cohesión y el compromiso entre los equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, contabilidad, treasury, accounting, tesoreria, region, demarcacion, localidad

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de  ARCH LATAM

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor ...

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor añadido.

Nuestros clientes son organizaciones que, siguiendo las tendencias comerciales a nivel mundial, deciden enfocarse en las actividades clave de su negocio y nos contratan para gestionar ciertas actividades a fin de cumplir con sus objetivos a un menor costo y con valores agregados.

Misión
Ser un integrador de empresas, facilitando la sinergia entre las mismas para devolver a la sociedad los beneficios al generar nuevos empleos, logrando un liderazgo en el ámbito empresarial a nivel internacional.

Visión
Ser visto como un grupo líder en la generación de empleos y beneficios a los trabajadores; así como un grupo integrado por empresas altamente competitivas y rentables.

Política de Calidad
“Estamos comprometidos con la satisfacción total de nuestros clientes a través de la realización de servicios empresariales desarrollados con calidad de manera sostenida, que les permitan aumentar la eficiencia en sus procesos de negocios; sustentados en una cultura de permanente mejora continua de nuestro recurso humano, nuestros sistemas y procesos”

NUESTROS SOCIOS ESTRATÉGICOS
Nuestro desarrollo se basa en una política de alianzas con otras compañías, en diferentes ámbitos y especialidades, apostando por desarrollar un ámbito de colaboración estable, innovador, que permita ofrecer productos y servicios de forma conjunta.

Salarios