Asesor comercial regional

Descripción de la oferta

Responsable de promover y vender los servicios de Recursos Humanos de la empresa a clientes potenciales mediante llamadas telefónicas y otras formas de comunicación remota. Este puesto es clave para generar nuevas oportunidades de negocio, aumentar la cartera de clientes y mantener relaciones comerciales efectivas.

RESPONSABILIDADES DE LA PLAZA:
Prospección y Venta: Realizar llamadas en frío y seguimientos a clientes potenciales para presentar los servicios de Recursos Humanos de la empresa identificando las necesidades del cliente para ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con los servicios de la empresa y poder elaborar y presentar propuestas comerciales y cerrar ventas.

Gestión de Relación con el Cliente: Mantener contacto regular con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones y asegurar la satisfacción del cliente para proporcionar información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos y resolver cualquier duda o problema del cliente.

Cumplimiento de Objetivos: Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas por la empresa que permitan Monitorear el progreso hacia los objetivos de ventas, ajustando estrategias según sea necesario.

Registro y Reporte: Mantener actualizada la base de datos de clientes y registros de llamadas realizadas y preparar informes de actividad y resultados de ventas para su revisión por parte de la gerencia en el CRM.

Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con gerencia de País Panamá, Honduras y Republica Dominicana para coordinar esfuerzos y asegurar la satisfacción del cliente, Participando en reuniones y capacitaciones para mejorar las habilidades de venta y conocimientos sobre los servicios de la empresa.

Experiencia
-Mínimo 3 años de experiencia en ventas telefónicas: Experiencia sólida en ventas directas a través de llamadas telefónicas, con un historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas.
-Experiencia en manejo de cuentas clave: Capacidad para gestionar cuentas de alto valor, manteniendo relaciones a largo plazo y maximizando las oportunidades de ventas.
-Liderazgo de equipos de ventas: Experiencia en mentoring o liderazgo de equipos de televendedores junior, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar las metas del equipo.
-Conocimiento de CRM y herramientas de venta.
-Dominio de técnicas de ventas y negociación

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 55 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, region, demarcacion, localidad

Hace 12 horas

Acerca de  ARCH LATAM

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor ...

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor añadido.

Nuestros clientes son organizaciones que, siguiendo las tendencias comerciales a nivel mundial, deciden enfocarse en las actividades clave de su negocio y nos contratan para gestionar ciertas actividades a fin de cumplir con sus objetivos a un menor costo y con valores agregados.

Misión
Ser un integrador de empresas, facilitando la sinergia entre las mismas para devolver a la sociedad los beneficios al generar nuevos empleos, logrando un liderazgo en el ámbito empresarial a nivel internacional.

Visión
Ser visto como un grupo líder en la generación de empleos y beneficios a los trabajadores; así como un grupo integrado por empresas altamente competitivas y rentables.

Política de Calidad
“Estamos comprometidos con la satisfacción total de nuestros clientes a través de la realización de servicios empresariales desarrollados con calidad de manera sostenida, que les permitan aumentar la eficiencia en sus procesos de negocios; sustentados en una cultura de permanente mejora continua de nuestro recurso humano, nuestros sistemas y procesos”

NUESTROS SOCIOS ESTRATÉGICOS
Nuestro desarrollo se basa en una política de alianzas con otras compañías, en diferentes ámbitos y especialidades, apostando por desarrollar un ámbito de colaboración estable, innovador, que permita ofrecer productos y servicios de forma conjunta.

Salarios