Asesor(a) de Créditos para Agencia en Usulután

Descripción de la oferta

EMPRESA CLIENTE, REQUIERE CONTRATAR:

ASESOR(A) DE CRÉDITOS PARA AGENCIA EN USULUTÁN:
Indispensable residir en USULUTÁN o Zona inmediata aledaña. Con disposición de realizar trabajo de campo, en áreas: urbana, peri-urbana y rural de Usulután, para identificar y prospectar clientes o familias que requieran solicitar créditos.

Reportará: A Gerente de Agencia Usulután.

*REQUISITOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES :
-Experiencia indispensable de 3 años mínimo en el puesto, conocimientos del ciclo crediticio completo en el Sistema Bancario o Cooperativas de Ahorro y Préstamo
-Estudios a nivel Técnico o Universitario en Mercadeo o Administración de Empresas
-Acostumbrado al trabajo con base a cumplimiento de metas.
-Disposición a realizar trabajo de campo
-De fácil adaptación al trabajo en equipo, ordenado, disciplinado
-Con facilidad de expresión.
-Habilidad numérica.
-Conocimiento de Microsoft Office (Principalmente Excel y Word)
-Sexo: masculino o femenino
-Muy deseable poseer medio de transporte propio (puede ser vehículo o motocicleta)
-Edad entre 25 a 32 años

*FUNCIONES DEL PUESTO:
-Brindar información sobre los créditos que se ofrecen.
-Realizar promoción de los servicios de crédito que ofrece la empresa
-Levantar y/o verificar la información socio-económica, financiera, técnica y legal de las solicitudes de crédito
-Coordinar gestiones con las áreas internas en la empresa
-Documentar adecuadamente los expedientes de crédito de cada solicitante.
-Realizar el análisis crediticio de las solicitudes asignadas y presentar la respectiva propuesta de financiamiento.
-Presentar las solicitudes de crédito debidamente revisadas, documentadas y analizadas ante el Pre-comité y Comité de créditos para su respectiva evaluación.
-Apoyar la fase de desembolso de los créditos aprobados.
-Realizar el seguimiento a cada uno de los préstamos que forman la cartera asignada.
-Gestionar la recuperación de los préstamos en mora.
-Coordinar y apoyar la cobranza extrajudicial y judicial de los casos que requieran este tipo de cobranza en la cartera asignada.
-Monitorear diariamente el comportamiento de la morosidad de la cartera asignada y gestionar el pronto pago.
-Controlar el avance en el cumplimiento de las metas de colocación.
-Estudiar, evaluar y proponer reestructuraciones y/o refinanciamientos para casos que apliquen de acuerdo a la normativa de crédito.
-Participar en reuniones de trabajo con el equipo de la agencia, gerencia de créditos y otras gerencias.

*HORARIOS DEL PUESTO DE TRABAJO:
De lunes a viernes de 8:00a.m. a 12:00 m, una hora de receso y de 13:00 p.m. a 17:00 p.m.
Sábados de 8:00 am. a 12:00 m.

*SE OFRECE:
-Estabilidad laboral
-Agradable ambiente de trabajo, cultura organizacional basada en principios
-Viático de ayuda para traslados o combustible en caso de contar con motocicleta propia
-También se cuenta eventualmente, con el apoyo de vehículo institucional para traslados del equipo de trabajo, en la zona rural
-Beneficios de ley y adicionales:
Entre otros: 14 sueldos al año, Seguro colectivo de vida, Seguro médico hospitalario

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 30 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio
• Licencias de conducir: motocicletas
• Disponibilidad de viajar: Si

Hace 4 días

Acerca de FLORES DE RIVAS, ANA LORENA

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. Tam...

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. También ofrecemos Soluciones Tecnológicas para la gestión de Talento Humano: Psicometría, Clima Organizacional, Evaluaciones 360o, entre otros, así como Programas de Salud Integral y Felicidad Laboral para Empresas.

Salarios