Coordinador de Comercialización

Descripción de la oferta

Buscamos un Coordinador de Comercialización apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento de ventas en nuestra cadena de restaurantes, con una mentalidad analítica y un enfoque en la medición de resultados, así como la capacidad de diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas

RESPONSABILIDADES:
• Desarrollar e implementar estrategias de comercialización: Crear y ejecutar planes estratégicos que maximicen el crecimiento de ventas, alineando las iniciativas con los objetivos de la empresa.
• Analizar el rendimiento de ventas: Evaluar la efectividad de las campañas comerciales y de mercadeo mediante métricas clave, proponiendo ajustes y mejoras.
• Identificar oportunidades de mercado: Investigar y analizar tendencias del sector para detectar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias que respondan a estas.
• Colaborar en la creación de promociones: Trabajar con el equipo de mercadeo para diseñar promociones atractivas que fomenten la lealtad del cliente y atraigan nuevos consumidores.
• Capacitar al equipo de ventas: Proporcionar formación en técnicas de ventas y estrategias de mercadeo, asegurando que el equipo esté bien preparado para alcanzar los objetivos.
• Realizar informes de desempeño: Presentar informes semanales y mensuales sobre el rendimiento comercial, incluyendo análisis de resultados y recomendaciones estratégicas.
• Desarrollar programas de fidelización: Diseñar e implementar estrategias para aumentar la retención de clientes y fortalecer la lealtad a la marca.
• Coordinar eventos y promociones especiales: Planificar y ejecutar eventos que impulsen el tráfico en los restaurantes y mejoren la visibilidad de la marca.

REQUISITOS:
• Título universitario en Administración, Marketing o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de restaurantes.
• Habilidad para trabajar con métricas y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Proactivo, creativo y orientado a resultados

OFRECEMOS:
• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

Acerca de Grupo Urbe S.A. de C.V.

Empresa altamente reconocida en el rubro de restaurantes con mas de 21 años de experiencia en la elaboración de productos alimenticios de altos estándares de calidad y procesos, orientada al cien por ciento en la satisfacción de los clientes.

Salarios