Coordinador de Eventos - Restaurantes

Descripción de la oferta

Perfil de Coordinador de Ventas Corporativas y Eventos

Objetivo del Cargo:

El Coordinador de ventas corporativas y eventos es responsable de la captación de nuevos clientes, el mantenimiento de la cartera actual y la promoción de productos y servicios como certificados, eventos corporativos y eventos deportivos y cualquier otro evento masivo que tenga oportunidad de generar posicionamiento y venta a las marcas del grupo.

Además, coordina la logística de los eventos y asegura que la ejecución de cada proyecto sea exitosa.

Responsabilidades Principales:

Captación de Nuevos Clientes:
oIdentificar oportunidades de negocio en el sector corporativo, deportivo y entretenimiento.

oRealizar prospección de clientes a través de diferentes canales (reuniones, llamadas, eventos de networking, etc.).

oPresentar los servicios y productos (certificados, eventos corporativos y deportivos) a clientes potenciales.

oDesarrollar relaciones a largo plazo con nuevos clientes.

Mantenimiento de la Cartera de Clientes:

oGestionar la relación con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización.

oIdentificar necesidades y oportunidades de negocio adicionales dentro de los clientes actuales, y mantener contratos a largo plazo.

Coordinación de Eventos:
oPlanificar, organizar y coordinar todos los aspectos logísticos de los eventos (fechas, proveedores, transporte, lugares, tecnología, pedidos de producto con operaciones y personal).

oTrabajar con equipos internos y proveedores externos para asegurar la ejecución fluida de los eventos.
oSupervisar el proceso de inscripción y asistencia a eventos, asegurando que todo esté a tiempo y según lo planeado.

Seguimiento de la Ejecución de los Eventos:
oSupervisar el desarrollo de los eventos y realizar ajustes en tiempo real cuando sea necesario.

oGestionar la retroalimentación de los participantes y clientes para evaluar la calidad de los eventos.

oAsegurar la correcta implementación de los eventos según las expectativas de los clientes.

Requisitos para el puesto.

Género indifirente.
Formación Académica:
estudiante o graduado en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas, Gestión de Eventos o afines.

Experiencia Profesional:
Mínimo 1 año o mas de experiencia en ventas corporativas, gestión de eventos o roles similares.

Habilidades y Competencias:
Excelente capacidad de negociación y cierre de ventas.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y presupuestos.
Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y con fechas límites ajustadas.
Enfoque orientado al cliente y resultados.
Conocimiento en la gestión de presupuestos (PNL).

Ofrecemos:
Oportunidad de desarrollo profesional.
Un entorno dinámico y retador.
Remuneración competitiva con comisiones por ventas.

Debe tener vehiculo y licencia de conducir vigente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• Edad: A partir de 24 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, events

18 de marzo

Acerca de Al Forno S.A. DE C.V.

DOMINO'S PIZZA EL SALVADOR. Somos una empresa conformada por un equipo de profesionales en continuo crecimiento y con una filosofía de mejora de procesos que nos permitan ser expertos generando excelentes experiencias de marca con nuestros clientes. Nuestra visión es ser la empresa líder en el reparto de pizzas a domicilio de El Salvador. Nuestros principios se basan en la estabilidad y motivación laboral, en convertir cada cliente que nos prefiere en cliente aficionados a nuestra marca.Nuestr...

DOMINO'S PIZZA EL SALVADOR. Somos una empresa conformada por un equipo de profesionales en continuo crecimiento y con una filosofía de mejora de procesos que nos permitan ser expertos generando excelentes experiencias de marca con nuestros clientes. Nuestra visión es ser la empresa líder en el reparto de pizzas a domicilio de El Salvador. Nuestros principios se basan en la estabilidad y motivación laboral, en convertir cada cliente que nos prefiere en cliente aficionados a nuestra marca.Nuestro crecimiento hoy por hoy nos demanda la búsqueda de talento, que nos permita llevar la experiencia Domino's a más lugares y a mas clientes potenciales. Nuestro compromiso es crecer y hacer crecer a cada uno de los miembros de nuestra gran familia, bajo un excelente clima laboral y una plataforma de capacitación que hagan de cada colaborador un experto en lo que hace.