Coordinador de puntos de venta sector retail

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO: Lograr una excelente ejecución en los diferentes puntos asignados, alineados a las estrategias, mediante un óptimo planeamiento en la ejecución y uso correcto de las herramientas. Generando insights post implementación para identificar oportunidades de mejoras en los planes comerciales, con el objetivo de impulsar el Sell Out. FUNCIONES: Asegurar la implementación de las estrategias de cada categoría, adaptada a los distintos Retail Environments, garantizando que se cumplan los lineamientos de la tienda. Monitorear a través de los supervisores de la agencia, la ejecución de actividades promocionales e implementación de materiales en los puntos de venta. Desallorar un plan de visitas a tiendas para sus supervisores, con el objetivo de monitorear, asegurar y mejorar la ejecución en tienda. Llevar un fino control y seguimiento de la ejecución de las estrategias asignadas a través de los supervisores y mercaderistas, para detectar oportunidades de mejora. Desarrollar reportes para brindar status de ejecución y resultado al equipo comercial. · Establecer y mantener puntos efectivos de comunicación y coordinación con los supervisores de mercaderistas. Apoyar y promover mejoras en la ruta de puntos de venta. Revisar la correcta carga y actualización de los insumos en el sistema de PowerTrade, asegurando que la información correspondiente a rutas activas y reportes esté completa, precisa y disponible en tiempo y forma. Supervisar y velar por la correcta ejecución de auditorías en el punto de venta. Coordinar reuniones mensuales con los mercaderistas a cargo para realizar la comunicación de actividades promocionales o lineamientos de ejecución en punto de venta. Coordinar y asegurar la implementación de planimetrías de las diferentes categorías en los puntos de venta a través del equipo de supervisores/mercaderistas. Realizar y enviar informes mensuales de ejecución de las actividades promocionales en los puntos de venta. Elaborar informes semanales/ mensual de ejecución en base a la necesidad del negocio, que incluyan KPis de las distintas actividades promocionales y lanzamientos. REQUISITOS Experiencia en manejo de personal Experiencia en ventas, retail o supervisión de tiendas. Experiencia en manejo de indicadores Proveer eventualmente entrenamientos básicos para nuevos profesionales del equipo. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de coordinación en rubro retail Residir en San Salvador o sus alrededores Con vehículo (indispensable) Universitario (no indispensable) Manejo de Office Habilidades de liderazgo y comunicación. Enfoque a resultados y análisis de indicadores. Conocimiento del mercado, producto y cliente final. Sin problemas de movilizarse a las diferentes salas

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft office
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Manpower Group

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a...

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región. Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios