Coordinador de talento humano

Descripción de la oferta

EL IMPACTO QUE LOGRARÁS

Planificar, definir, administrar, coordinar políticas y procesos de la gestión administrativa de Talento Humano por competencias, para fortalecer el clima y la cultura organizacional, garantizando así como asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas laboral vigente.

¿QUÉ BUSCAMOS DE TI?

-Graduado en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
-Experiencia mínima de 1 año en funciones y/o puestos similares en el área de recursos humanos.
-Manejo de excel intermedio.
-Manejo de plataformas de reclutamiento y portales de empleo.
-Conocimiento básico en análisis de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista por competencia.
-Conocimiento general de legislación laboral.
-Conocimiento de sistema o software de talento humano. ERP (Deseable)

TUS RESPONSABILIDADES CLAVE:

-Realizar todo tipo de trámites de procesos administrativos internos para la gestión de talento humano.
-Realizar trámites con Instituciones públicas o privadas en relación a la gestión de talento humano.
-Negociar y resolver conflictos laborales.
-Asegurar que la empresa cumpla con las disposiciones legales del país en materia laboral.
-Realizar la gestión documental física y digital.
-Realizar la gestión completa de los procesos y procedimientos de reclutamiento y selección de personal y contratación de empleados.
-Velar por el cumplimiento de reglamentos, políticas y normativas internas aplicables a la empresa y a cada puesto de trabajo.
-Actualizar bases de datos y archivos de personal periódicamente, asegurando integridad y confidencialidad de la información.
-Mantener contacto inicial con instituciones académicas, organizaciones sociales y ONGs para explorar posibles alianzas estratégicas.
-Proponer y organizar actividades que fomenten el clima laboral positivo y la cultura organizacional.
-Brindar apoyo logístico y administrativo en tareas en tareas asignadas por el Administrador de talento humano.
-Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.
-Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria y presentar los informes de resultado periódicos.
-Apoyar y/o realizar otras actividades que el cargo demande según indicaciones.

LO QUE TENEMOS PARA TI

-Salario en base a experiencia. (Rango entre $750 a $850)
-Contrato por tiempo indefinido.
-Prestaciones de ley.

LO EXTRA QUE HACE LA DIFERENCIA

-Horario de lunes a viernes de 8:30 A.M a 6:00 P.M (Oficinas en Santa Tecla)
-Oportunidad de desarrollo profesional, crecimiento en la empresa.
-Alojamiento en El Zonte, cuando necesites trabajar en en hotel y/o restaurante.
-50% descuento en menú regular de nuestro restaurante.
-Alimentación de empleado cuando necesites trabajar en hotel y/o restaurante.
-Camisas empresariales.
-Entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 18 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de GRUPO MZ Y ASOCIADOS, S.A. DE C.V.

NUESTRO PROPOSITO DE SER:

Brindar servicios de hospitalidad sostenible que conecten con los sentimientos de nuestros visitantes, dejando una huella de recuerdos significativos.

HACIA DONDE VAMOS:
Evolucionar e innovar en los modelos de negocio para adaptarnos a la demanda de mercados emergentes de la industria de la hospitalidad en el país; optimizando y potenciando el capital humano; manteniendo nuestro compromiso con el cliente y con el triple beneficio: social, medi...

NUESTRO PROPOSITO DE SER:

Brindar servicios de hospitalidad sostenible que conecten con los sentimientos de nuestros visitantes, dejando una huella de recuerdos significativos.

HACIA DONDE VAMOS:
Evolucionar e innovar en los modelos de negocio para adaptarnos a la demanda de mercados emergentes de la industria de la hospitalidad en el país; optimizando y potenciando el capital humano; manteniendo nuestro compromiso con el cliente y con el triple beneficio: social, medio ambiental y económico.

NUESTRAS MARCAS:
- Palo verde Sustainable Hotel
Ofrecemos una experiencia única en una ubicación incomparable. Nuestro hotel boutique está ubicado en el corazón de una encantadora playa y frente a una de las mejores olas para practicar el surf en playa El Zonte, El Salvador. Con impresionantes vistas del Océano Pacífico, tu nuevo hogar también está

https://www.instagram.com/paloverdehotel/

-Nan-Tal Cocina:
La experiencia de un restaurante es más que el buen servicio y la comida con un emplatado bonito.
Tenemos un propósito superior; queremos rendirle un tributo a nuestra identidad, manteniendo una conexión genuina con nuestras raíces, nuestra historia, y la riqueza de nuestros insumos.

https://www.instagram.com/nantalcocina/