Coordinadora de Mercadeo y Ventas

Descripción de la oferta

Empresa cliente, requiere contratar:
COORDINADORA DE MERCADEO Y VENTAS

OBJETIVO DEL PUESTO:
Garantizar la administración eficiente de las diferentes áreas a cargo, que permitan el cumplimiento de objetivos y metas, así como un alto nivel de satisfacción a clientes.

REQUISITOS Y FUNCIONES PRINCIPALES:
-Experiencia indispensable mínima de dos años, en puesto equivalente o en funciones relacionadas con la posición, entre ellas: la administración integral de sala de ventas.
-Egresada o graduada de carreras en: Administración de Empresas, Marketing o Comunicaciones.
-Con capacidad para administrar y controlar las diversas áreas bajo su responsabilidad
-Habilidades de liderazgo, para administrar, organizar y dirigir el personal a cargo, en las funciones de los puestos que desempeñan
-Desarrollar estrategias de Marketing
-Creación de contenido para la presencia en línea de la marca
-Conocimiento y habilidades en técnicas de venta, para apoyar a su equipo de trabajo
-Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
-Alto sentido de responsabilidad para cumplir con metas a corto y largo plazo.
-Con vocación de servicio
-Dominio en el manejo de Office.
-Edad entre 28 a 30 años
-Sexo femenino
-Residir en Santa Tecla o San Salvador (indispensable)
-Disponibilidad para trabajar en horario presencial siguiente:
De Lunes a Viernes: De 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado: De 9:00 a 6:00 p.m.


SE OFRECE:
• Beneficios de ley (ISSS y AFP)
• Estabilidad laboral
• Agradable ambiente de trabajo
• Buena ubicación, Centro Comercial en la zona de Santa Elena (Antiguo Cuscatlán).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años
• Conocimientos: Microsoft Office

Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de FLORES DE RIVAS, ANA LORENA

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. Tam...

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. También ofrecemos Soluciones Tecnológicas para la gestión de Talento Humano: Psicometría, Clima Organizacional, Evaluaciones 360o, entre otros, así como Programas de Salud Integral y Felicidad Laboral para Empresas.

Salarios