Ejecutivo de Negocio Plaza Mundo

Descripción de la oferta

Encargado de promocionar los productos y servicios que ofrece la empresa a los clientes, realizando visitas, llamadas de telemarketing, asistir en ferias comerciales Comedica etc o cualquier otro medio oficial para realizar negocio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 24 y 45 años
• Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Negociación
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, business

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Comedica de R.L.

COMÉDICA DE R.L. se fundó el 28 de octubre de 1970 por iniciativa de once visionarios galenos que comprendieron la importancia que tiene la unidad y la solidaridad en la búsqueda de objetivos, metas y beneficios comunes. COMEDICA nació como una cooperativa de ahorro, crédito, aprovisionamiento y comercialización; en sus 37 años de historia, ha favorecido a sus asociados con una diversidad de actividades, siendo la principal en la actualidad el ahorro y el crédito. Inició sus labores dentro de l...

COMÉDICA DE R.L. se fundó el 28 de octubre de 1970 por iniciativa de once visionarios galenos que comprendieron la importancia que tiene la unidad y la solidaridad en la búsqueda de objetivos, metas y beneficios comunes. COMEDICA nació como una cooperativa de ahorro, crédito, aprovisionamiento y comercialización; en sus 37 años de historia, ha favorecido a sus asociados con una diversidad de actividades, siendo la principal en la actualidad el ahorro y el crédito. Inició sus labores dentro de las instalaciones del Colegio Médico de El Salvador y actualmente opera en todo el país con 9 agencias y un Centro de Créditos. Nuestra Cooperativa es pionera en la historia del Cooperativismo salvadoreño, se ha destacado por su sostenido crecimiento y solidez financiera. Para llegar a ser lo que somos, ha costado mucho esfuerzo y sacrificio tanto de cuerpos directivos como empleados y asociados. Los cuerpos directivos han sabido cristalizar los anhelos de las Asambleas Generales y brindarle a la cooperativa la visión estratégica de largo plazo, partiendo desde estilos de gestión tradicional hasta contar en la actualidad con un sistema de gestión de la Calidad basado en las Normas ISO 9001:2000. El aporte de los empleados se ha comprobado en la eficiencia de las operaciones y en la mejora continua de los servicios. Por su parte, los asociados han brindado su confianza y honrado oportunamente sus compromisos con la Cooperativa, en base a un uso razonable de los servicios que ésta les presta.