Encargada de recursos humanos - Responsable y comprometida al trabajo

Descripción de la oferta

QUE RESIDA EN LA ZONA DE SAN SALVADOR.
SIN PROBLEMAS DE HORARIO
 Conocimientos de leyes laborales y normativas de entidades que rigen relaciones laborales en el país (Ministerio de Trabajo, Seguro Social, AFP, etc.)
 De preferencia con conocimientos de técnicas y métodos de selección y contratación basados en competencias laborales.
 Habilidad para estructurar guiones de entrevista, lista de chequeo o similares, para candidatos a puestos de la empresa, de tal forma que se facilite la identificación de competencias clave.
 Habilidad para la negociación y resolución de conflictos.
 Preferiblemente con conocimientos sobre análisis estadístico de datos.
 Dominio sobre paquetes utilitarios de computación (electrónicas en MS Excel o similar, MS Word, etc.)
 De preferencia con conocimientos de técnicas y/o métodos para la detección de necesidades de capacitación.

 Establecer y verificar cumplimientos de horarios de llegada y salida de personal, de matriz y sucursales de acuerdo a reglamento interno.
 Mantener control y actualización de expedientes de todo el personal.
 Establecer y coordinar mecanismos de selección y contratación de personal.
 Establecer y coordinar mecanismos para realizar evaluaciones del desempeño del personal.
 Estructurar y dar cumplimiento de planes de capacitación para el personal.
 Establecer, dar seguimiento y actualizar planes de inducción para nuevos miembros de la empresa de acuerdo a complejidad de puesto a ocupar.
 Establecer actividades de índole no laboral (social, esparcimiento) para contribuir a mantener un Clima Laboral equilibrado entre empleados de la matriz y sucursales.
 Verificar que se cumplan los requisitos (cantidades y fechas de pago) relacionados con la remuneración del período y que se apliquen correctamente descuentos, beneficios y otros ingresos asociados con su salario.
 Desarrollar programas de acercamiento y armonía entre matriz y sucursales.
 Establecer y coordinar canales de comunicación internos
 Rendir informe de la gestión a la Alta Gerencia cada quince días.
 Reportar inmediatamente irregularidades en el personal, recursos, equipos e infraestructura a Jefe Inmediato superior.
 Promover programas de proyección social de la empresa.
 Cumplir con todas las funciones encomendados por su jefe inmediato.
 Verificar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo de la infraestructura.
 Contribuir con las actividades de mejora continua del sistema de gestión de calidad, control y seguridad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: resources, human, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer

Acerca de Asimex, S.A DE C.V

ASIMEX, es un grupo de asesores integrales en Aduanas y Logistica de Servicios de Transporte y con más de 30 años de experiencia en el área de comercio internacional donde nos destaca el profesionalismo, calidad y eficiencia.

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