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Tu responsabilidad principal será diseñar y ejecutar programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional de nuestros empleados y mejoren las ventas de la empresa.
Necesitamos alguien con una sólida experiencia en la creación de contenido formativo, capaz de adaptar sus métodos a diferentes niveles de conocimiento y estilos de aprendizaje.
Debes tener habilidades para transmitir conocimientos de manera efectiva y motivar a los participantes para que alcancen sus objetivos profesionales.
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