Generalista de Gestión de Personas - para la zona de Santa Elena y Merliot

Descripción de la oferta

Responsabilidades Estratégicas y Operativas
• Atracción de Talento 360°: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversos niveles, aplicando entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y validación de referencias para garantizar el "cultural fit".
• Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador: Diseñar e implementar programas de Onboarding que aceleren la curva de aprendizaje y fortalezcan el sentido de pertenencia desde el primer día.
• Administración de Personal y Nómina: Supervisar el control de asistencia (biometría), gestión de incidencias (horas extras, incapacidades) y asegurar el flujo de información preciso hacia el área de nómina.
• Cumplimiento y Auditoría: Mantener la integridad y confidencialidad de los expedientes de personal (físicos y digitales), garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.
• Gestión de Recursos: Administrar la dotación de uniformes, herramientas de identidad y control de accesos del personal

Requisitos del Perfil
• Formación: Licenciatura concluida en Psicología y/o Administración de Empresas.
• Experiencia: Experiencia previa comprobable como Generalista o Coordinador de RR.HH., manejando tanto procesos blandos (selección/clima) como duros (nómina/expedientes).
• Movilidad: Contar con vehículo propio y disponibilidad para realizar traslados locales según las necesidades de la operación.
• Competencias Clave: Capacidad de autogestión, orientación a resultados, empatía y alta atención al detalle

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: generalist, general, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ransa

Ransa, operador logístico líder de Latinoamérica opera en 7 países: Perú, Región Andina (Bolivia, Ecuador y Colombia) y Centroamérica (Guatemala, Honduras y El Salvador). Cuenta con más de 80 años brindando soluciones integrales, agiles y flexibles que agregan valor a los procesos de nuestros clientes, 7000 colaboradores en 33 ciudades y una capacidad de más de 3.5 millones de m2 de infraestructura.

Salarios