Generalista de Reclutamiento y Selección - Integración de Inteligencia Artificial

Descripción de la oferta

Generalista de Reclutamiento y Selección e Integración de Inteligencia Artificial

Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Administración o afín
• Diplomado o certificación en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos (deseable)
• Cursos especializados en HR Tech, People Analytics, o Transformación Digital en RRHH
• Experiencia en Atracción y selección de talento especializado y masivo, Implementación de tecnologías de IA aplicadas a RRHH (ATS inteligentes, screening automatizado, analítica de personas), Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento digital y sourcing avanzado
• Dominio intermedio – avanzado del inglés.

Funciones:
• Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversos niveles organizacionales (operativos, técnicos, ejecutivos).
• Coordinar y realizar entrevistas estructuradas y por competencias, pruebas psicométricas, y evaluaciones técnicas.
• Administrar plataformas de seguimiento de candidatos (ATS) y optimizar su uso para mejorar la eficiencia del proceso.
• Monitorear indicadores clave (KPIs) como tiempo de cobertura, calidad de la contratación y costo por contratación.
• Utilizar herramientas de IA para el screening automatizado de currículums y clasificación de candidatos con base en algoritmos de compatibilidad.
• Implementar chatbots o asistentes virtuales para realizar entrevistas preliminares o pre-filtros.
• Analizar datos y tendencias del talento utilizando herramientas de People Analytics e inteligencia artificial predictiva para apoyar decisiones de selección.
• Evaluar y recomendar nuevas plataformas y tecnologías de HR Tech que potencien el reclutamiento y la experiencia del candidato.
• Desarrollar campañas de marca empleadora en redes sociales y portales de empleo digitales.
• Supervisar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la contratación, utilizando encuestas automatizadas y análisis de retroalimentación.
• Alinear la propuesta de valor al empleado (EVP) con las tendencias del mercado y expectativas generacionales, apoyándose en IA para medir y predecir motivadores claves.

Se ofrece:
• Prestaciones de ley.
• Rango salarial: $1,200.00 - $1,400.00

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 40 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: generalist, general, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Latin Top Jobs

Latin Top Jobs es una empresa que provee los servicios de reclutamiento y selección de personal y administración de planillas, con más de 30 años de experiencia. Tenemos presencia en Centro América, Republica Dominicana, Chile, Colombia, entre otras, ofreciéndote las mejores plazas en diferentes áreas de interés y experiencia de acuerdo a tu perfil profesional.

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Salarios