Generalista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Requisitos:
• Experiencia comprobable mínima de 3 años en procesos de recursos humanos, elaboración de nóminas y reportería, reclutamiento y selección, así como la administración de personal.
• Manejo de paquete Office a nivel Avanzado
• Conocimientos de legislación laboral
• Resolución de conflictos laborales de acuerdo con la ley
• Manejo de personal
• Servicio al cliente/ Atención al detalle
Funciones:
1. Gestionar el proceso de incorporación de colaboradores seleccionados por reclutamiento, completando referencias laborales, documentos según checklists del del cliente, elaboración de documentos laborales, y garantizando la entrega, firma y resguardo conforme al procedimiento establecido, la legislación vigente y dentro del alcance del servicio.

2. Brindar atención directa y oportuna a los colaboradores tercerizados, de forma presencial, remota o mediante el Centro de Ayuda, gestionando solicitudes relacionadas con vacaciones, permisos, beneficios, dudas de pago y constancias, conforme a los procedimientos internos y canales definidos.

3. Promover un ambiente laboral adecuado entre los colaboradores tercerizados, identificando situaciones de riesgo, malestar o conflicto, y trasladando los hallazgos a las áreas internas correspondientes para su análisis y atención.

4. Supervisar el cumplimiento de los procesos de administración de personal, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, las políticas internas y los lineamientos acordados con el cliente.

5. Coordinar el proceso de nómina y de los colaboradores tercerizados, validando el registro correcto y oportuno de incidencias, cierres y autorizaciones requeridas para asegurar el cálculo y pago preciso de salarios o prestaciones, conforme al calendario de nómina.

6. Verificar la consistencia entre la información procesada en nómina y la utilizada para la facturación, asegurando que lo facturado corresponda a lo aprobado por el cliente y se encuentre dentro del alcance del servicio contratado.

7. Gestionar el proceso de facturación del servicio, incluyendo la validación de órdenes de compra, la distribución de la información de facturación y el seguimiento hasta su presentación y trámite de pago, conforme a los criterios del cliente y las políticas internas.

8. Supervisar el estado y actualización continua de los expedientes laborales, garantizando que se mantengan completos, organizados y disponibles para consultas internas, auditorías o requerimientos legales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 60 años
• Conocimientos: Adaptabilidad

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de  ARCH LATAM

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor ...

Outsource es una compañía experta en procesos operativos de Recursos Humanos, fundada en 1998. Estamos enfocados en proveer a empresas nacionales e internacionales una oferta de servicios para administración de procesos de negocios que comprenden outsourcing (subcontratación) de funciones críticas o no críticas de sus negocios. OUTSOURCE posee habilidad innovadora, personal altamente capacitado y el uso de técnicas de punta a nivel regional, que nos permite brindarle servicios de un alto valor añadido.

Nuestros clientes son organizaciones que, siguiendo las tendencias comerciales a nivel mundial, deciden enfocarse en las actividades clave de su negocio y nos contratan para gestionar ciertas actividades a fin de cumplir con sus objetivos a un menor costo y con valores agregados.

Misión
Ser un integrador de empresas, facilitando la sinergia entre las mismas para devolver a la sociedad los beneficios al generar nuevos empleos, logrando un liderazgo en el ámbito empresarial a nivel internacional.

Visión
Ser visto como un grupo líder en la generación de empleos y beneficios a los trabajadores; así como un grupo integrado por empresas altamente competitivas y rentables.

Política de Calidad
“Estamos comprometidos con la satisfacción total de nuestros clientes a través de la realización de servicios empresariales desarrollados con calidad de manera sostenida, que les permitan aumentar la eficiencia en sus procesos de negocios; sustentados en una cultura de permanente mejora continua de nuestro recurso humano, nuestros sistemas y procesos”

NUESTROS SOCIOS ESTRATÉGICOS
Nuestro desarrollo se basa en una política de alianzas con otras compañías, en diferentes ámbitos y especialidades, apostando por desarrollar un ámbito de colaboración estable, innovador, que permita ofrecer productos y servicios de forma conjunta.

Salarios