Generalista de Recursos Humanos - Experiencia en Capacitaciones.

Descripción de la oferta

Buscamos un perfil dinámico y multitalentoso para gestionar el ciclo de vida completo del colaborador. Serás el punto de contacto clave entre la dirección y el equipo, asegurando que nuestra cultura crezca mientras mantenemos la excelencia operativa y el cumplimiento legal.

Responsabilidades Principales

El rol abarca diversas áreas críticas de la gestión de talento:

Atracción de Talento: Gestionar procesos de reclutamiento (publicación, cribado, entrevistas y selección).

Onboarding y Offboarding: Diseñar e implementar la bienvenida de nuevos ingresos y gestionar las salidas de forma profesional.

Gestión del Desempeño: Coordinar las evaluaciones anuales y dar seguimiento a los planes de desarrollo.

Administración de Personal: Supervisar incidencias de nómina, control de asistencia, contratos y expedientes.

Clima Organizacional: Ejecutar encuestas de clima y proponer iniciativas para mejorar el compromiso (engagement).

Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las prácticas cumplan con la normativa laboral vigente y de seguridad e higiene.

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Identificar brechas de habilidades en los equipos mediante entrevistas con líderes y análisis de desempeño.

Plan de Formación Anual: Coordinar e impartir (o gestionar con proveedores externos) cursos, talleres y certificaciones que impulsen el crecimiento profesional del personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Canva, Microsoft 365, Microsoft excel
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Ayer (actualizada)