Generalista de Talento Humano

Descripción de la oferta

- Administrar planes de compensaciones y beneficios
- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
Planillas de pagos mensuales y quincenales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: generalist, general, talent, talento

20 de marzo

Acerca de Viraheta

Empresa dedicada en brindar diferentes tipos de estrategias soluciones y de atención a sus clientes en cualquier ambito que lo necesiten. Ej. mercadeo, ventas, etc.