Gerencia de Operaciones - Eventos Corporativos

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Venta y coordinacion de eventos sociales y corportartivos, coordiancion del serivico inhouse y externo (catering).

REQUISITOS PRINCIPALES DEL PUESTO:
-Experiencia comprobada mínima de 10 a 15 años, en organizacion y coordinacion de eventos en hoteles, restaurantes o centros de eventos y convenciones.
-Manejo de herramientas de Paquete de Office.
-Disponibilidad para trabajar fines de semana
-Contar con vehículo propio y licencia vigente
-Conocimiento de recetas, menus y precios.
-Edad: entre 30 y 45 años.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
-Diseño y coordinación de eventos (corporativos, sociales, catering)
-Coordinación logística y trato con proveedores
-Protocolos de hospitalidad. Etiqueta y servicio al cliente
-Costeo de menus y costeo de servicios.

FUNCIONES DEL PUESTO:
Planificación y organización de eventos: Diseñar, coordinar y ejecutar eventos
corporativos, promocionales o sociales alineados con los objetivos comerciales de la
empresa.
Coordinación con proveedores y aliados estratégicos: Negociar y supervisar servicios
externos para garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares del evento.
Supervisión logística: Asegurar el correcto desarrollo del evento en todas sus etapas
(antes, durante y después), anticipando imprevistos y solucionando problemas de forma
oportuna.

SE OFRECE:
-Beneficios de ley:
-Contrato por tiempo indefinido.
-Prestaciones de ley. (AFP, ISSS)

-Beneficios adicionales a los de ley, que ofrece la empresa:
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 15 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: operations, operaciones, events

5 de septiembre (actualizada)

Acerca de APRENDA, SA de CV

Empresa de servicios de formacion, con instalaciones propias y arrendamiento de las mismas a otros usuarios. damos servicio de alimentacion y arrendamiento por horas a diferentes clientes.