Descripción de la oferta

FORMACION Licenciatura en Administración de Empresas, con maestría en Administración financiera (indispensable).



PROPÓSITO DEL PUESTO

Planificar, dirigir, controlar y optimizar la gestión administrativa y financiera del Country Club, garantizando la sostenibilidad económica de la institución, el cumplimiento normativo-legal, y la eficiencia operativa de los procesos de soporte. Actúa como enlace estratégico entre la Gerencia General, la Junta Directiva y las áreas operativas, aportando información confiable para la toma de decisiones y velando por el uso racional de los recursos del club.



EXPERIENCIA

• Supervisar departamentos de Contabilidad, Compras y Cuentas por Cobrar

• Supervisión de las finanzas y flujos de efectivo, reducción de costos, administración de gastos

• Elaboración de informes financieros para Juntas Directivas

• Elaboración de presupuestos generales



FUNCIONES:

Administrar la contabilidad, los cobros y compras para asegurar su eficiencia operativa.
Supervisar la gestión Financiera, mediante la administración del flujo de efectivo, reducción de costos y administración de gastos para asegurar la sanidad financiera.
Presentar los informes financieros al Comité correspondiente, en ocho días hábiles, incluyendo los reportes de análisis financieros y estados de variaciones.
Supervisar el área de cobros, realizando: monitoreo de indicadores de cumplimiento de las metas de recuperación, para la disminución del riesgo crediticio.
Responsable de incrementar la carta de cargos automáticos con las cuentas que aún se manejan con cobrador.
Elaborar el presupuesto general y canalizarlo con la gerencia, para que se cuente con los recursos financieros necesarios. Dar seguimiento a las desviaciones de lo proyectado. Presentar informes trimestrales comparativos del presupuesto y lo real.
Gestionar la apertura de créditos con proveedores para disponer de condiciones crediticias óptimas, para la adquisición de bienes y servicios.
Controlar las operaciones en las instalaciones de cada dependencia, mediante: arqueos sorpresivos a caja, realización de inventarios críticos en restaurantes, consumo de combustibles y alimentación al personal, para la prevención de robos, pérdidas y fraudes.
Supervisar el área de Compras, mediante la revisión de las solicitudes de productos emitidas de las dependencias a través de herramientas de análisis estadístico de ventas y productos, para garantizar que la cadena de abastecimientos se desarrolle de manera efectiva. Obteniendo gestión de ofertas con al menos tres proveedores.


HABILIDADES REQUERIDAS

*Liderazgo y pensamiento estratégico y analítico

*Excelentes habilidades de comunicación y negociación

*Conocimiento sólido de la gestión financiera



SE OFRECE: $2,000 + Prestaciones de Ley, Seguro de vida colectivo, Otros beneficios adicionales de la empresa. Enviar Cv **********@rh.contratacionesempresariales.com

"SE TOMARA EN CUENTA UNICAMENTE PERSONAS QUE LLENAN REQUISITOS"

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 32 y 48 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Contrataciones Empresariales,S.A. de C.V.

Contrataciones Empresariales (CONEMPRESA, S.A. de C.V.), fundada en Marzo 2001, es una consultora integral de servicios en Recursos Humanos y Capacitación. Creada con un enfoque moderno que permita fortalecer, tecnificar y desarrollar el potencial del talento humano de nuestros clientes. Está conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales con más de 24 años de experiencia en el mercado. Los servicios que ofrecemos están dirigidos a instituciones privadas, públicas y ONG's, principa...

Contrataciones Empresariales (CONEMPRESA, S.A. de C.V.), fundada en Marzo 2001, es una consultora integral de servicios en Recursos Humanos y Capacitación. Creada con un enfoque moderno que permita fortalecer, tecnificar y desarrollar el potencial del talento humano de nuestros clientes. Está conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales con más de 24 años de experiencia en el mercado. Los servicios que ofrecemos están dirigidos a instituciones privadas, públicas y ONG's, principalmente en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Salarios