Gerente Comercial

Descripción de la oferta

Gerente de Ventas
Propósito del Cargo:
Liderar el equipo de ventas, garantizar el logro de metas, maximizar la rentabilidad del área, y diseñar e implementar estrategias comerciales en los diferentes canales de distribución.
Perfil Requerido:
Formación Académica: Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas relacionadas.
Idiomas: Inglés avanzado (deseable).
Movilidad: Vehículo propio (indispensable).
Competencias: Proactividad, visión estratégica, análisis crítico, responsabilidad y enfoque en resultados, negociación efectiva, excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación, capacidad para manejar el estrés y liderar con eficacia, facilidad para hablar en público.

Experiencia:
Mínimo 5 años como Gerente de Ventas en sectores industriales, retail o comerciales.
Conocimiento y experiencia en canales B2B, retail, distribuidores y mercados internacionales.
Experiencia en el fortalecimiento del área de ventas: creación de políticas, definición e implementación de KPIs, organización del personal por canales, entre otros.
Liderazgo y manejo de equipos de trabajo (indispensable).
Técnicas:
Dominio avanzado de Excel y análisis de datos.
Conocimiento profundo de técnicas de ventas.
Responsabilidades Clave:
Diseñar políticas y fortalecer procesos en el departamento de ventas.
Desarrollar e implementar el plan estratégico anual.
Detectar nuevas oportunidades de negocio y llevarlas a cabo.
Supervisar el desempeño de los ejecutivos de ventas.
Asegurar el cumplimiento de cuotas y márgenes de ventas.
Monitorear cuentas por cobrar.
Revisar y analizar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs).
Realizar reuniones semanales para evaluar el progreso de objetivos.
Aprobar las comisiones del equipo de ventas.
Acompañar a los ejecutivos en visitas a clientes cuando sea necesario.
Liderar negociaciones de alto volumen.
Participar en viajes de negocios ocasionalmente.

Detalles de la Oferta:
Salario: Base de $3,000 + bono + gasolina.
Horario: Lunes a viernes, modalidad presencial.
Ubicación: La libertad, disponibilidad de viajar eventualmente.
Beneficios: Prestaciones de ley, estabilidad laboral, herramientas de trabajo, entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

14 de enero

Acerca de SEE TALENT

SEE Talent (Talento Sostenible) es una organización latinoamericana de servicios especializados de talento humano, como headhunting, capacitaciones, coaching y beneficios.

Dejar una huella positiva en las empresas y las personas a través de los servicios especializados de gestión humana, especialmente conectando talento ideal con las empresas.