Gerente Comercial Retail,Franquicia

Descripción de la oferta

GERENTE COMERCIAL RETAIL – FRANQUICIA

Profesional con amplia experiencia en operación de retail multitienda, enfocado en el crecimiento sostenible del negocio, optimización de resultados y desarrollo de equipos de alto desempeño. Especialista en incremento de ventas comparables, apertura y consolidación de nuevas tiendas, así como en la expansión a nuevos territorios, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa de la compañía.

Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
• Maestría en Dirección Comercial, Retail Management, Finanzas o MBA.
• Mínimo 5 años de experiencia en retail o cadenas de tiendas departamentales.
• Experiencia comprobada en gestión de equipos grandes y dispersos geográficamente.
• Manejando indicadores comerciales y operativos.
• Poseer vehículo.
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro y fuera de la región asignada.

Conocimientos Técnicos:
• Operaciones de retail y gestión multitienda.
• Análisis de KPIs comerciales y financieros.
• Control de inventarios y reducción de merma.
• Comercialización visual.
• Técnicas de mercadeo y ventas.
• Habilidades de Negociación y toma de decisión.
• Herramientas ofimáticas y sistemas retail.

Funciones:
• Llevar a cabo el monitoreo y análisis diario, semanal y mensual de ventas regionales, potenciando acciones orientadas al alcance de resultados.
• Ejecutar visitas a los establecimientos comerciales tanto locales como en la región, evaluando la operatividad de éstas (procesos, visual merchandisig, otros).
• Desarrollar y acompañar a los gerentes de distrito en la gestión tanto comercial como de sus equipos.
• Supervisar el control administrativo, manejo de efectivo y cumplimiento de políticas internas.
• Liderar la operación integral de la región, garantizando la correcta ejecución de estándares comerciales, operativos y de servicio.
• Gestionar y dar seguimiento para el cumplimiento de indicadores, tales como:
o Ventas, ticket promedio y conversión
o Rotación y cobertura de inventarios
o Rentabilidad por tienda y por región
o Merma y control de costos
o Indicadores de servicio y experiencia del cliente
• Planear y ejecutar aperturas de nuevos establecimientos comerciales, desde la evaluación del mercado hasta la estabilización operativa.
• Garantizar la correcta ejecución de campañas comerciales y estrategias de precios.
• Coordinar con áreas centrales: compras, finanzas, mercadeo y gestión humana, para la correcta gestión comercial.
• Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección.
• Desarrollar y consolidar nuevos territorios, identificando oportunidades de expansión y crecimiento.
• Implementar planes de mejora continua en operaciones, servicio al cliente y productividad.

Se ofrece:
• Prestaciones adicionales a las de ley.
• Salario compuesto: $4,400.00 - $5,400 (base + variable)

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 38 y 50 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Latin Top Jobs

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