Descripción de la oferta

Rubro: Retail

Zona: Guatemala

Tendrás como misión:

Liderar un territorio teniendo plena accountability del cumplimiento de las metas de ventas, productividad y control de inventarios de sus salas asignadas. Liderara todas las actividades operacionales dentro de la región como lo son: operaciones del día a día, actividades de merchandising, entrenamiento y desarrollo del personal y aperturas de tiendas.

Esta oportunidad es para ti, si:

• Profesional universitario en negocios, operaciones o carreras relacionados combinado con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones gerenciales en la industria de retail;

• Idealmente deberá de tener experiencia en un negocio minorista comercial de alto volumen de transacciones y SKU’s versus un negocio de servicio;

• El candidato ideal deberá de tener experiencia comprobada en manejo y desarrollo de equipo de operación de tienda de alto desempeño. Las habilidades de “team management” deben incluir: mentoría, coaching, motivación, excelente comunicación entre otras;

• El candidato ideal debe de tener la habilidad de anticiparse a los problemas y estar dispuestos a solucionar problemas constantemente, tomando un rol de protagonista de la situación;

• Estar dispuesto a trabajar con un equipo 100% operativo y pasar el 100% del tiempo laboral en tiendas;

• Alto nivel de adaptación y manejo de cambio;

• Excelente habilidad de auto control y ser capaz de auto motivarse.

Se ofrece:

• Salario base: Q23,500 negociable

• Bonificación mensual y trimestral por cumplimiento de KPIs

• Vehículo corporativo asignado

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: manager, director, jefe, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de T-CONTRATO

Somos la organización líder en Soluciones de Recursos Humanos.
Nuestro objetivo es apoyar a las organizaciones y a sus colaboradores a generar factores que aceleran el desempeño empresarial y que les ayudan a eliminar barreras a la hora de materializar su plan empresarial. Les apoyamos a lograr un óptimo rendimiento al garantizar interacciones eficaces con sus colaboradores en puntos claves a lo largo del ciclo profesional.