Gerente de Marketing y Comercio Digital

Descripción de la oferta

Funciones del puesto:
- Coordinar, planificar y supervisar el desarrollo de los objetivos comerciales del área, enfocados a aumentar trafico y convertibilidad en tiendas digitales y físicas y en los otros canales de negocio.
- Gestionar el sitio web de la empresa,
- Controlar el proceso de ventas,
- Planificar la cadena de suministro, gestionar el inventario,
- Desarrollar estrategias de envío garantizando un excelente servicio al cliente.
- Optimizar las plataformas de comercio electrónico.
-Administrar las cuentas y sus respectivos presupuestos de inversión en redes sociales, llevando un análisis de sus rendimientos.
- Definir objetivos claros, identificar el público objetivo, analizar el mercado competitivo y desarrollar una estrategia de marketing digital integral.
- Proponer las campañas según target por medio de diferentes redes sociales.
- Dirigir y Controlar el material audio/visual.
- Dirigir el refrescamiento de la pagina web
- Gestionar negociaciones y dar seguimiento a la expansión de la venta digital por medio de terceros tales como marketplaces en los paises bajo su responsabilidad.
- Desarrollar investigaciones y análisis de la competencia.

Perfil
Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o Comunicaciones, Mercadeo y Estrategia Digital.
Conocimiento de redes sociales de negocios, comportamiento del consumidor,

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 27 y 45 años
• Conocimientos: Análisis, Diseño, Tecnología de la información, Ventas, Google BigTable, Redes Sociales, Mercadeo, Gestión de personal
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, trade, comercio, online

Hace 4 horas

Acerca de Human Talent Hunter

Somos una empresa enfocada en generar un vínculo entre el Talento Humano y nuestros clientes, mediante el Reclutamiento, Selección y Administración del personal, basado en las necesidades de las empresas y las tendencias del mercado, garantizando un servicio profesional, confidencial y altamente efectivo en tiempo, costo y calidad.

Salarios