Gerente de Sucursal - Sector Automotriz

Descripción de la oferta

Rubro: Automotriz
Zona: Occidental
Ingresos promedios: $2,000 (salario base más comisiones)

Esta oportunidad es para ti, si:

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales o de ventas, preferiblemente en repuestos automotrices, retail o consumo masivo.

Conocimientos en ventas, liderazgo de equipos, procesos administrativos, inventarios, gestión de créditos y paquete Office (Excel intermedio).

Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse dentro del país.

Habilidad para tomar decisiones, organizar procesos y orientar al equipo hacia resultados.

Responsabilidades claves:

Liderar la operación integral de la sucursal: ventas, atención al cliente, logística y administración.

Asignar y dar seguimiento a metas de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales.

Desarrollar estrategias de prospección, captación y fidelización de clientes.

Analizar y proponer acciones comerciales y promociones efectivas.

Gestionar y desarrollar el talento del equipo mediante capacitaciones, coaching y retroalimentación.

Presentar informes de resultados y estatus de la sucursal a la gerencia comercial.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Gestión de ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch, sucursal, vehiculo, vehicle, automotriz

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de T-CONTRATO

Somos la organización líder en Soluciones de Recursos Humanos.
Nuestro objetivo es apoyar a las organizaciones y a sus colaboradores a generar factores que aceleran el desempeño empresarial y que les ayudan a eliminar barreras a la hora de materializar su plan empresarial. Les apoyamos a lograr un óptimo rendimiento al garantizar interacciones eficaces con sus colaboradores en puntos claves a lo largo del ciclo profesional.

Salarios