Monitor de Rutas (Flota)

Descripción de la oferta

EMPRESA CLIENTE REQUIERE CONTRATAR:

MONITOR DE RUTAS (FLOTA)

Objetivo del Puesto:
El Programador de Rutas, desempeña un papel crucial en la gestión de la logística y el transporte. Su función principal es verificar y coordinar las rutas de transporte para garantizar una recolección eficiente de los residuos aprovechables con todos los actores y proveedores involucrados dentro de la cadena de valor de reciclaje.
El candidato ideal debe tener alguna experiencia relevante en ruteo, manejo de rutas de distribución, despacho y/o logística, y estar dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante con recursos limitados.

Funciones Principales:
1. Supervisión de las rutas diarias de recolección:
-Verificar diariamente el cumplimiento de las rutas de transporte con gestores de residuos y transportistas, desde su planificación, reserva y recorridos en los diferentes puntos de recolección hasta la entrega en su punto final.

2. Optimización Logística:
-Analizar y optimizar los procedimientos logísticos para reducir costos, optimizar rutas y mejorar la eficiencia.
-Identificar áreas de mejora y sugerir soluciones en toda la cadena de valor de reciclaje
-Anticiparse ante variaciones en la demanda de rutas de recolección para gestionar oportunamente los recursos necesarios que permitan cumplir con las necesidades de los clientes a corto y largo plazo.

3. Gestión con Clientes: o
-Orientar dentro del proceso de onboarding a los clientes para facilitar la identificación, separación y entrega de residuos reciclables.
-Gestionar la entrega de recursos necesarios al alcance de la empresa para simplificar la gestión de los residuos en los puntos de recolección.

4. Comunicación y Documentación: o
-Mantener una comunicación efectiva con proveedores y clientes para obtener retroalimentación oportuna que garantice la satisfacción mutua.
-Asegurar oportunamente la información y documentación necesaria para realizar las rutas en tiempo.

5. Registro y Reportes:
-Llevar registros precisos del estado de las rutas y sus liquidaciones y otros datos relevantes que permita el control de las operaciones diarias.
-Elaborar informes sobre el desempeño logístico, y las áreas de mejora.
-Establecer indicadores de gestión que permitan medir la gestión de transporte en toda la cadena.
- Contribuir con soluciones innovadoras que añadan valor a la plataforma logística.

Requisitos del puesto:
• Cursando últimos años o Egresado de carrera de Ingeniería en Logística, Industrial, Administración de empresas o afines.
• Al menos 2 años de experiencia demostrable como: Programador de rutas, Asistente de Logística, Operaciones de Transporte, ruteo o en manejo de rutas de distribución/ logística.
• Manejo de Excel y familiarizado con aplicaciones informáticas
• Edad: entre 25-32 años
• Sexo: masculino (indispensable)
• Vehículo en buen estado (indispensable)

Conocimientos y Habilidades Requeridas:
• Capacidad para trabajar con escasa supervisión y hacer un seguimiento de varios procesos y adaptabilidad a un entorno dinámico.
• Habilidades prácticas en informática, incluido el uso de softwares y/o aplicaciones móviles.
• Excelentes capacidades organizativas, de coordinación y de comunicación, se valorará la experiencia en atención al cliente.
• Responsabilidad y comunicación efectiva.
• Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.

Ofrecemos:
-Un ambiente de trabajo dinámico e innovador, con espíritu emprendedor y excelente trabajo en equipo ·
-Salario $800.00 mensuales
-Viáticos en combustible.
-Beneficios de ley
-Oportunidad de desarrollo profesional en la empresa
-Oportunidad de ser parte de una empresa emergente con proyección regional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de FLORES DE RIVAS, ANA LORENA

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. Tam...

Somos Consultores empresariales y educativos. Atendemos 5 grandes áreas: La gestión integral en Talento Humano a nivel de Consultoría, Capacitación, Procesos de Atracción y Selección de Personal, Evaluaciones Psicométricas y Herramientas tecnológicas en Talento Humano, con certificación internacional para apoyar: Programas de Coaching Ejecutivo personalizado o para Empresas, Programas de Asesoramiento Vocacional o rediseño de Carrera para jóvenes o adultos, Programas para la Empleabilidad. También ofrecemos Soluciones Tecnológicas para la gestión de Talento Humano: Psicometría, Clima Organizacional, Evaluaciones 360o, entre otros, así como Programas de Salud Integral y Felicidad Laboral para Empresas.

Salarios