Motorista - Productos cárnicos

Descripción de la oferta

PERFIL:
Bachiller. Edad entre 25 a 40 años.
Motorista con licencia liviana.
Con experiencia de 2 - 3 años en manejar camión/pick up con carga.
Con conocimiento en rutas, nomenclaturas y zonas de la capital.
Con conocimiento básico en facturas, quedan, pagare y cheques
Responsable, honesto, proactivo, disciplinado, responsable, ordenado, sin vicios.
Enfocado en servicio al cliente.
Que tenga experiencia en mecánica y reparación en cualquier desperfecto.

FUNCIONES:
Entrega de productos cárnicos congelados en especificaciones y cantidades detalladas.
Cargar la ruta y descargar productos con peso; despachar el producto,
Entregar factura, verificar cantidades por peso o unidad, colocar producto donde el cliente.
Cumplir con la entrega completa en ruta.
Cobros con clientes en específico ya sea efectivo o cheque.
Cuidar el equipo y producto, mantener equipo limpio.
Otras funciones: Cuidar el kit de trabajo (carretilla, trapo, capa, celular, etc.)
Que tenga seguridad al volante y no poner en riesgo el equipo y el producto en cualquier circunstancia.
Informar cualquier suceso de seguridad

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 40 años
• Licencias de conducir: camiones de carga

Palabras clave: motociclista, biker, motorista

Hace más de 30 días

Acerca de Discovery Consulting Group, S.A. de C.V.

-Asesoría Empresarial ad-hoc a empresas en temas de: Planificación Estratégica en RRHH, Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y de Sucesión, Diagnóstico de Clima Organizacional y Planes de Acción, Diseño de Paquetes de Beneficios, entre otras. -Búsqueda y contratación del capital humano en su organización. -Comercialización de automatización de evaluaciones que le permiten ordenar y agilizar sus procesos de contratación: Psicosoft, Psicoweb, Competencias LPC, Lider 360º, Clima Laboral. -Te...

-Asesoría Empresarial ad-hoc a empresas en temas de: Planificación Estratégica en RRHH, Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y de Sucesión, Diagnóstico de Clima Organizacional y Planes de Acción, Diseño de Paquetes de Beneficios, entre otras. -Búsqueda y contratación del capital humano en su organización. -Comercialización de automatización de evaluaciones que le permiten ordenar y agilizar sus procesos de contratación: Psicosoft, Psicoweb, Competencias LPC, Lider 360º, Clima Laboral. -Tercerización (outsorucing) de plazas: Área Legal, Areas administrativas, Areas Call Center, Mercadeo e Impulsadoras, Motoristas, Motociclistas, Ayudantes, etc.

Salarios