Product Owner - Junior

Descripción de la oferta

Funciones principales:
• Mantener un alto nivel de comunicación con el negocio, para trabajar de forma conjunta en la definición clara del proyecto y alineada a la necesidad de los usuarios.
• Apoyar al negocio en identificar los elementos que ayudaran a maximizar el valor y en la definición del Producto Mínimo Viable (MVP).
• Mantener actualizado el Product Backlog del proyecto
• Incorporar las solicitudes de nuevas funciones a la hoja de ruta del producto.
• Desarrollar historias de usuarios y definir los criterios de aceptación.
• Establecer los objetivos de «sprint».
• Planificar lanzamientos de versiones y mejoras/actualizaciones.
• Analizar las preferencias y solicitudes de los usuarios finales.
• Definir y brindar seguimiento a los OKRs y KPIs de Negocio
• Crear presentaciones ejecutivas para brindar estatus de los proyectos en ejecución
• Administración del presupuesto asignado a cada proyecto.

Nivel Educativo:
Graduado universitario de las carreras de Sistemas, Economía y Negocios, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
De preferencia, con certificación como Scrum Product Owner o Scrum Máster

Conocimientos Especializados:
- Conocimientos Marcos de Trabajo ágiles (principalmente Scrum)
- Conocimientos sobre gestión de proyectos

Habilidades técnicas
- Manejo de herramientas digitales (Jira, Confluence)
- Gestión de artefactos para manejo de proyectos ágiles (Backlog, documentación Historias de Usuarios

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Gestión de proyectos, Agile, Scrum

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: producto, product, dueno, owner, propietary, propietario, jr, junior

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de OPTIMA CONSULTORES

Somos una empresa que contamos con personal con mas de 10 años de experiencia en el reclutamiento y selección de personal, buscando siempre satisfacer los requerimientos de nuestros clientes con altos estandares en la selección de los candidatos, aplicando innovadoras plataformas de búsquedas y aplicación de pruebas psicométricas para garantizar nuestra labor como headhunter.

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