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Descripción de la oferta
Esta posición tiene como responsabilidad proveer de candidatos para cubrir posiciones principalmente operativas de producción, Ventas y Distribución en la que se deben proponer candidatos masivamente.
Responsabilidades:
Elaborar material para publicar posiciones en las diferentes plataformas tecnológicas de reclutamiento.
Remitir pruebas psicológicas a candidatos.
Entrevistar candidatos y preseleccionar los idóneos en los tiempos establecidos, según los perfiles proporcionados
Asistir a ferias de empleo.
Apoyar en labores de inducción y contratación.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de Sinergia Humana
Brindamos a nuestros clientes soluciones en la gestión de recursos humanos: reclutamiento y preselección de personal, evaluaciones psicométricas y por competencia, evaluación 360° del desempeño, medición de clima laboral, elaboración de manuales de organización, descriptores de puestos, de procedimientos, outsourcing de personal, administración de planillas, entre otros, haciendo propias las metas y objetivos empresariales, aportando valor agregado a los servicios que ofrecemos.
Salarios
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
758 US$ /mes
6 salarios
400 US$
1,000 US$
Asesor/a en ventas
Media salarial
708 US$ /mes
6 salarios
600 US$
800 US$
Motorista
Media salarial
465 US$ /mes
5 salarios
380 US$
525 US$
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