Soporte Clínico Técnico
Recursos Humanos y Medicos S.A. de C.V. - San Salvador, San Salvador
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Descripción de la oferta
* ATENCION DE PACIENTES Y EQUIPOS
* DOCUMENTAR LOS RESULTADOS DEL TRABAJO REALIZADO.
* EJECUTAR PROCESOS DE MANTENIMIENTO BÁSICOS E INTERMEDIOS
* APOYAR EN PROCESOS ESPECIALIZADOS O ASIGNADOS DE ATENCION A PACIENTES Y EQUIPOS.
* LLEVAR CONTROL DE ORDENES DE TRABAJO DE ATENCION A PACIENTES Y EQUIPOS.
* VERIFICAR, CONTROLAR Y REALIZAR REQUISICIÓN DE INSUMOS, PRODUCTOS, HERRAMIENTAS Y/O EQUIPOS NECESARIOS PARA LA ATENCIÓN DE PACIENTES.
* RESPONDER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE PACIENTES Y EQUIPOS.
* PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACIONES O ENTRENAMIENTOS INTERNOS.
COMPETENCIAS PERSONALES
* ETICA, PERSEVERANCIA, COMUNICACIÓN EFECTIVA, ADAPTACION Y TRABAJO EN EQUIPO
* COMPROMISO, PERSEVERANCIA Y AUTOMOTIVACION
* MANEJO DE TIEMPO Y ATENCION A PACIENTES
* MANEJO DE EQUIPOS Y PROGRAMAS DE OFFICE
* CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES
COMPETENCIAS TECNICAS
* CAPACIDAD DE ANALISIS, CRITERIO TECNICO Y HABILIDAD DE RESOLUCION DE PROBLEMAS
* MANEJO DE INSUMOS E INVENTARIOS
* MANEJO DE EQUIPO MEDICO Y HERRAMIENTAS.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Formación, Gestión de equipos, Gestión del Tiempo, Orientación al logro, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Soporte al cliente, Trabajo en equipo, Electrónica, Enfermería, Gestión de inventarios, Salud ocupacional, Administración de sistemas, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: apoyo, support, soporte, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
Hace 1 minuto (actualizada)
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Acerca de Recursos Humanos y Medicos S.A. de C.V.
Somos una sociedad dedicada al area de salud e higiene ocupacional, buscando siempre las mejores soluciones para empresas en nuestra area, a traves de asesoria y soporte en el cuidado de la salud de los colaboradores.
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