Subgerente restaurante - Con experiencia

Descripción de la oferta

Apoyar al Gerente del restaurante en la operación diaria, supervisión de personal, control de servicio al cliente y cumplimiento de procesos, asegurando el buen funcionamiento del restaurante y una excelente experiencia para los clientes.

Funciones principales

Supervisar personal operativo (meseros, cocina, caja, limpieza)

Apoyar en control de horarios, asistencia y disciplina

Verificar calidad de servicio y atención al cliente

Apoyar en apertura y cierre del restaurante

Resolver situaciones con clientes y personal

Control básico de inventarios y orden del área

Velar por el cumplimiento de normas internas

Requisitos

Experiencia mínima de 1–2 años en restaurantes (encargado, capitán, subgerente o similar)

Liderazgo y buena comunicación

Capacidad para trabajar bajo presión

Actitud de servicio

Disponibilidad de horario

Se ofrece

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Alimentación

Propinas

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento dentro del grupo

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 28 y 58 años
• Conocimientos: Administración

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, restaurador

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de MASH,SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

Nuestro Departamento de Reclutamiento y Talento Humano es el área encargada de atraer, evaluar y seleccionar al personal idóneo para cada una de nuestras empresas y unidades de negocio. Trabajamos de manera estratégica para asegurar que cada contratación esté alineada con los valores, cultura organizacional y objetivos de crecimiento de la empresa.

Gestionamos procesos de reclutamiento para distintas áreas como hoteles, restaurantes, comercios y otros proyectos, garantizando perfiles ...

Nuestro Departamento de Reclutamiento y Talento Humano es el área encargada de atraer, evaluar y seleccionar al personal idóneo para cada una de nuestras empresas y unidades de negocio. Trabajamos de manera estratégica para asegurar que cada contratación esté alineada con los valores, cultura organizacional y objetivos de crecimiento de la empresa.

Gestionamos procesos de reclutamiento para distintas áreas como hoteles, restaurantes, comercios y otros proyectos, garantizando perfiles comprometidos, profesionales y con alto sentido de responsabilidad. Asimismo, damos seguimiento al desarrollo del talento, clima laboral y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo a la estabilidad y excelencia operativa de nuestras empresas.