Supervisor de canal moderno zona occidente

Descripción de la oferta

¡SUPERVISOR DE CANAL MODERNO! Buscamos un Supervisor de Canal Moderno con sólida experiencia en manejo de personal, control de indicadores y supervisión en puntos de venta. Buscamos a un líder orientado a resultados, con capacidad para dirigir equipos y asegurar la correcta ejecución en tiendas del canal moderno. FUNCIONES: Asegurar el crecimiento y desempeño del canal moderno mediante la supervisión del equipo en campo, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, indicadores operativos y una excelente ejecución en tienda. Supervisar al equipo de mercaderistas, promotores o vendedores asignados al canal moderno. Garantizar el cumplimiento de indicadores clave (KPI), como exhibiciones, participación de anaquel, rotación, precios y disponibilidad de producto. Monitorear el desempeño de los puntos de venta asignados y asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales. Realizar visitas periódicas a tiendas del canal moderno para supervisar actividades, resolver incidencias y brindar retroalimentación. Elaborar reportes de resultados, análisis de indicadores y planes de mejora. Coordinar estrategias con el equipo comercial para impulsar ventas y mejorar la presencia de marca. Asegurar el cumplimiento de políticas, estándares operativos y lineamientos de la empresa. Capacitar, motivar y dar seguimiento al desempeño del personal a su cargo. REQUISITOS: Experiencia comprobable de un año como Supervisor de Canal Moderno o puestos similares. Experiencia en manejo de personal y equipos de trabajo en campo. Manejo y análisis de indicadores comerciales (KPI). Conocimientos en ejecución en punto de venta, merchandising y gestión de inventarios. Habilidad para elaborar reportes, presentaciones y planes de acción. Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos y análisis). Licencia y disponibilidad para movilizarse a diferentes puntos de venta en la zona de occidente COMPETENCIAS: Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Comunicación efectiva Capacidad analítica Organización y planificación Solución de problemas Proactividad y atención al detalle SE OFRECE: Prestaciones de ley Plaza fija Oportunidad de crecimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area

Ayer (actualizada)

Acerca de Manpower Group

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a...

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región. Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios