Supervisor de Produción

Descripción de la oferta

Objetivo General del Puesto

- Gestionar y planificar las actividades de producción, supervisando y dirigiendo eficientemente las operaciones de fabricación, delegando funciones para garantizar la producción de alta calidad, cumpliendo con los estándares de eficiencia, costos y plazos establecidos por la organización. Analizar posibles mejoras en la producción siempre cumpliendo los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones

Actividades:
• Coordinar la producción, elaborando la programación semanal de las diferentes actividades de producción
• Asignar las actividades al supervisor y operarios de producción
• Controlar los niveles de inventario
• Revisión de las guías de fabricación proporcionada por los operarios
• Ingreso de guías a sistema Brilo
• Envío de reportes semanal (programación, Listado de guías fabricadas, descargue de Alcohol IPA)
• Presentación de indicadores mensuales
• Planificación de horarios de turnos, horas extras
• Planificación de fabricación acorde a las ODC recibidas por los clientes
• Enviar detalle de producto facturado a los diferentes destinos (DLH, CAMCO, EXP)
• Entrega de incidencias, planillas de Horas extras a Gestión Humana en las fechas de corte establecidas
• Coordinar mantenimientos preventivos/ correctivos de las maquinas con el coordinador de Mantenimiento

Grado académico: Lic. En química y farmacia, Ing. Química, Indispensable
Experiencia previa:
Jefe de producción (2 años) Indispensable
Rango de edad: 25 a 45 años Indispensable


Salario $1,000.00

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de equipos, Gestión de inventarios, Gestión de personal
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 horas

Acerca de Human Talent Hunter

Somos una empresa enfocada en generar un vínculo entre el Talento Humano y nuestros clientes, mediante el Reclutamiento, Selección y Administración del personal, basado en las necesidades de las empresas y las tendencias del mercado, garantizando un servicio profesional, confidencial y altamente efectivo en tiempo, costo y calidad.

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