Supervisor de Punto de Venta

Descripción de la oferta

Plaza: Supervisor de punto de venta
Rubro: Consumo masivo
Salario: $1800 - $2000
Ubicación: San Miguel

Tendrás como objetivo:
Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el punto de venta, supervisando al equipo de ventas, asegurando una atención al cliente de alta calidad, y cumpliendo con los objetivos comerciales establecidos. Además, debe velar por el manejo adecuado de inventarios, control de caja y optimización de los recursos para maximizar las ventas y la eficiencia del punto de venta.

Esta oportunidad es para ti, si:
• Posees Licenciatura en administración de empresas, marketing, finanzas o carreras afines.
• Experiencia entre 2 a 3 años en puestos de supervisión o liderazgo en el área de ventas en el sector de consumo masivo (deseable)
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Conocimiento de procesos de ventas, control de inventarios y manejo de caja.
• Orientación a resultados y proactividad
• Conocimiento de manejo de herramientas informáticas (Excel, software de ventas, etc.).



Responsabilidades claves:

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas.
• Asignar tareas y horarios de trabajo, asegurando la cobertura adecuada en todo momento.
• Capacitar y motivar al personal para mejorar el rendimiento y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Fomentar una relación estrecha con los clientes para fidelizarlos y promover la repetición de ventas.
• Supervisar y gestionar el inventario del punto de venta, asegurando la disponibilidad de productos.
• Supervisar las transacciones de ventas, verificando que los precios sean correctos y que se apliquen descuentos, ofertas y promociones según corresponda.
• Reportar diariamente los ingresos, ventas y cualquier incidencia relacionada con las operaciones.
• Analizar los indicadores de ventas y proponer estrategias para mejorar el rendimiento de la tienda.
• Elaborar reportes de ventas, inventarios, y desempeño del equipo para la dirección.
• Mantener registros precisos de todas las actividades realizadas en el punto de venta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de T-CONTRATO

Somos la organización líder en Soluciones de Recursos Humanos.
Nuestro objetivo es apoyar a las organizaciones y a sus colaboradores a generar factores que aceleran el desempeño empresarial y que les ayudan a eliminar barreras a la hora de materializar su plan empresarial. Les apoyamos a lograr un óptimo rendimiento al garantizar interacciones eficaces con sus colaboradores en puntos claves a lo largo del ciclo profesional.

Salarios