Supervisor de ventas de campo - San Vicente

Descripción de la oferta

Puesto: Supervisor de ventas externas para servicios residenciales

Objetivo del puesto:
Liderar al equipo que se le asigne, desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos y metas vigentes. Además de realizar reportes sobre progreso de las ventas del equipo.

Requisitos del puesto:
- Bachillerato concluido/ o Universitario de tercer año de Mercadeo/Administración de Empresas.
- Mínimo 2 años de experiencia en manejo de equipos y venta de productos tecnológicos o de consumo masivo.
- Conocimiento de métricas de venta, Manejo de Excel en nivel intermedio.
- Conocimiento de la nomenclatura de San Salvador
- Residir en Soyapango, San Salvador, Ilopango o zonas aledañas

Se ofrece:
- Salario base + plan de bonificaciones
- Seguro de vida
- Prestaciones de ley
- Capacitación continua
- Oportunidades de crecimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft excel, Tablas dinámicas de microsoft excel
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, terreno, territorio

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Tigo El Salvador

Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformid...

Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.