Supervisora de ruta - Restaurantes

Descripción de la oferta

Misión del puesto
Velar por el buen desempeño humano, así como la administración adecuada de los recursos mediando entre la empresa y el empleado para mantener una adecuada armonía laboral, evaluando la productividad en base a ventas y el buen manejo de todos los bienes de la empresa manteniendo una efectiva comunicación con todos los departamentos.

Requisitos
Género femenino
Edad mínima 25 años
Técnico en Alimentos, Administración de Empresas, Comunicaciones, Mercadeo o 3 años como gerente o supervisora de restaurantes.
Disponibilidad de horarios rotativos

Conocimientos
- Administración de personal y manejo de conflictos
- Capacidad de análisis y Servicio al Cliente
- Trabajar en base a metas

Otros conocimientos:

Pesos, medidas, Manipulación de Alimentos, inventarios, uso de computadora, costos, proyecciones de ventas

Funciones
- Monitorear el clima laboral
- Ejecutar evaluación semanal a restaurante en visita
- Supervisar la capacitación del personal de nuevo ingreso
- Participar en reuniones semanales informativas y motivacionales
- Control y rendimiento del personal, documentando tanto las acciones positivas como negativas
- Organización de las vacaciones de personal y gestión de traslado con jefe inmediato
- Entrevistar y Seleccionar personal operativo
- Controlar el cumplimiento de servicio de los transportistas del personal nocturno
- Elaborar planes de acción para mejorar evaluaciones de restaurantes para el logro de metas
- Asegurarse que los restaurantes se encuentren en condiciones adecuadas según estándares y normas de inocuidad para el correcto funcionamiento
- Apoyar en trámites de permisos de funcionamiento y gestiones con los comités de salud y seguridad ocupacional
Salario a convenir

Beneficios
- Uniformes
- Viáticos
- Alimentación

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Sky Manpower

Empresa que se dedica a asesoria empresarial en la rama de reclutamiento y seleccion de personal, planillas, seguridad ocupacional, como las mas importantes.

Salarios