Talento Humano - R.R. y H.H.

Descripción de la oferta

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las funciones y actividades de la administración de recursos humanos, en concordancia con los lineamientos de la Gerencia General y velar por la aplicación de la legislación laboral vigente.

Funciones Recurrentes:
- Planea, organiza, dirige controla y evalúa el proceso de desarrollo de Recursos Humanos en lo relativo a la capacitación, evaluación del desempeño y mantenimiento de programas de motivación, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos para asegurar el efectivo desarrollo y motivación de los recursos humanos.

- Educación mínima: Titulo universitario en Licenciatura Administración de Empresas, Contaduría Publica, Psicología.
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Organización, Reclutamiento, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Administración

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años

Palabras clave: talent, talento

Hace 6 días (actualizada)