Tecnico en reclutamiento

Descripción de la oferta

Empresa transnacional de bebidas y alimentos esta en búsqueda de un/a reclutador/a:
Propósito Principal
Coordinar, asesorar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento para el área de ventas y administración ventas, asegurando la contratación y retención de personal de manera eficiente y oportuna.
Responsabilidades
Identificar las necesidades de talento actuales y futuras del negocio analizando el mercado para poder ofertar la vacante.
Generar estrategias para promover y posicionar la compañía como empleador en los diferentes canales y segmentos de talento.
Encargado de entrevistar talento humano identificando las vacantes mediante la planeación de reclutamiento o basado en la necesidad de las áreas.
Definir y alimentar las diferentes fuentes de reclutamiento para los segmentos de talento identificados.
Coordinación y logística de pruebas de preselección.
Documentar, elaborar y archivar expedientes de los candidatos.
Apoyar los procesos de promociones, cambios de puesto y planes de carrera.
Garantizar la correcta ejecución del proceso de inducción para el personal de Honduras.
Control de indicadores y reportes de reclutamiento.
Apoyo al seguimiento de los planes de retención, para continuar la estrategia de reducción anual de la rotación de personal en El Salvador.
Apoyo en actividades de cultura, Bienestar y Calidad de Vida.
Experiencia/Habilidades Clave Requeridas
Nivel Académico: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología Industrial.
Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
Experiencia laboral de 1-2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Disponibilidad de viajar dentro del país.

Principales Interacciones Dentro y Fuera de la Organización
Gerente Sr. de Recursos Humanos CAM Mensual
Coordinador Sr. de Recursos Humanos Diario
Gerente Nacional de Ventas- Diario
Gerentes de Ventas DTS/OT/WHS Diario
Gerentes de Distrito DTS/OT/WHS Diario
Gerente de Admon. Sucursales- Semanal
Administradores de Sucursal Diario
Gerentes otras áreas funcionales (Compras, Fianzas) - Mensual
Colaboradores de Ventas y Administración Ventas - Diario
Departamento de Capacitación-Mensual
Compensaciones y Beneficios Mensual
Desarrollo Organizacional Mensual
Nominas Diario

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Manpower Group

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a...

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región. Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios