Tutor presencial

Descripción de la oferta

Acompañar a docentes en el desarrollo de sus competencias pedagógicas mediante la implementación de la metodología COACH y la observación de la aplicación de la pedagogía estructurada en el aula. El tutor promueve espacios de reflexión, retroalimentación formativa y mejora continua, contribuyendo al fortalecimiento de las prácticas de enseñanza y al logro de aprendizajes significativos por parte de los estudiantes.
Requisitos generales del perfil:
Título universitario en Ciencias de la Educación, Pedagogía o carreras afines.
Deseable experiencia docente directa en el área de Matemática o Lenguaje.
Deseable docente de Educación Básica.
Experiencia en el ámbito educativo.
Deseable experiencia previa en procesos de tutoría, formación docente, acompañamiento o asesoría pedagógica.
Disponibilidad de horario.
Disposición para movilizarse dentro del territorio nacional según planificación.
Capacidad para actuar con confidencialidad y ética profesional.
Capacidad para trabajar bajo lineamientos establecidos y responder a orientaciones técnicas y operativas.
Dominio del uso de herramientas digitales para registro, análisis y comunicación (Drive, correo electrónico, videollamadas, presentaciones, formularios, entre otros)

Competencias esperadas:
Capacidad de adaptación: Se ajusta con facilidad a contextos escolares diversos, responde de forma adecuada a cambios imprevistos y mantiene una actitud flexible ante los desafíos del entorno.
Calidad y productividad: Cumple con las tareas asignadas con alto nivel técnico, precisión y dentro de los plazos establecidos.
Iniciativa y proactividad: Identifica oportunidades de mejora, propone soluciones y actúa sin necesidad de supervisión constante.
Comunicación efectiva: Se expresa con claridad, escucha activamente, mantiene una actitud empática y promueve el diálogo respetuoso.
Aprendizaje y desarrollo: Muestra disposición constante para aprender, actualizar sus conocimientos y mejorar su desempeño profesional.
Resolución de conflictos: Maneja situaciones difíciles con madurez, busca el diálogo y propone soluciones constructivas con enfoque pedagógico.
Compromiso y ética: Actúa con responsabilidad, honestidad, confidencialidad y respeto hacia las personas, instituciones y normas del proyecto.
Trabajo bajo orientaciones técnicas: Respeta lineamientos metodológicos, utiliza correctamente los instrumentos y responde a instrucciones de los equipos de coordinación y supervisión.
Funciones principales:
Realizar visitas presenciales a centros escolares para observar clases y acompañar a docentes en servicio.
Aplicar instrumentos de observación pedagógica estructurada (ej. rúbricas, formularios, registros) según las metodologías definidas.
Brindar retroalimentación formativa a los docentes basada en evidencias, con enfoque respetuoso y orientado a la mejora.
Elaborar informes técnicos del acompañamiento realizado, incluyendo hallazgos, análisis pedagógico y recomendaciones.
Modelar buenas prácticas pedagógicas, cuando se requiera, a través de demostraciones o estrategias didácticas aplicables.
Coordinar con otros tutores para el seguimiento de casos, planificación conjunta y articulación de esfuerzos.
Participar en espacios de formación, reuniones técnicas y procesos de evaluación interna para fortalecer su rol.
Resguardar la confidencialidad de la información observada o compartida durante el proceso de acompañamiento.
Cumplir con el cronograma de visitas, entregables y estándares de calidad definidos por la coordinación del proyecto.
Responder a los lineamientos, instrucciones y orientaciones establecidas por el Equipo Coordinador del Proyecto, mostrando plena disposición para cumplir con las actividades asignadas según las necesidades del programa y en el horario o día que fuere requerido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Manpower Group

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a...

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región. Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios