Encargado Centro de Servicios de Regfrigeración

Descripción de la oferta

Función Principal:
Organizar y dirigir las actividades operativas del centro de
servicio, velando por la eficiencia de las reparaciones de artículos de línea blanca a clientes internos y externos.

Requisitos:
Profesional graduado en Ingeniera Industrial, Mecánica o Eléctrica. Experiencia: Mínima de 3 años de supervisando Centros de Servicio o Talleres relacionados a reparación de aparatos eléctricos de línea blanca,
Experiencia en Logística de Centros de Servicios.

Funciones:
Administración y gestión de talleres, procesos de reparación de
equipo eléctrico en línea blanca: aires acondicionados, lavadoras, refrigeradoras, etc.,
Planificación de ruteo, control de inventarios
Administración de Personal, aproximadamente 30 colaboradores.
Diseño y formulación de proyectos
Servicio al cliente
Experiencia en el manejo de atención a quejas.
Conocimientos: Microsoft Office y Project (intermedio).

Competencias:
Liderazgo, Proactividad y Excelentes relaciones interpersonales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 38 y 42 años
• Conocimientos: Microsoft Project, Gestión de proyectos, Gestión del Tiempo, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Gestión de inventarios, Gestión de personal
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Human Talent Hunter

Somos una empresa enfocada en generar un vínculo entre el Talento Humano y nuestros clientes, mediante el Reclutamiento, Selección y Administración del personal, basado en las necesidades de las empresas y las tendencias del mercado, garantizando un servicio profesional, confidencial y altamente efectivo en tiempo, costo y calidad.

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